Jessica Calderon

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Un buen Libro: Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento

15 leyes libroSi estás buscando un magnífico libro que te ayude a ver resultados de cambio concretos en su vida personal y profesional, te recomiendo el libro más reciente de John C. Maxwell, las 15 leyes Indispensables del Crecimiento.

John Maxwell se caracteriza por escribir acerca de temas profundos en forma muy amena y comprensible. Como siempre, las excelentes ilustraciones hacen el libro muy ameno.

Este libro, a diferencia de otros que John ha escrito, es mucho más profundo, cada página contiene una serie de verdades que hacen que uno tenga que leer la misma oración varias veces para poder captar la profundidad de su significado.

En las 15 Leyes, John vacío todo lo aprendido en una vida entera dedicada al crecimiento y desarrollo persona. Siento que John nos da una mirada profunda a su vida y a la disciplina que lo llevó a ser quien hoy es.

El libro incluye 15 leyes, que aplicándolas te ayudarán a crecer y llevar tu vida a otro nivel de éxito y resultados. Les menciono dos de las leyes que más me han impactado para que se animen a leer el libro:

  1. La ley de la Intencionalidad: En esta ley John nos presenta ante la cruda realidad de que cada uno de nosotros es maestro y dueño de su propia vida. Nos recuerda que no estamos en un ensayo, estamos viviendo la vida ahora mismo, también nos recuerda que en base a nuestras acciones diarias decidimos el rumbo final que tomará nuestra vida. “La vida ha comenzado. ¿Está usted presente?” Este capítulo nos invita a vivir cada día con intencionalidad, no vivir por vivir, sino tener un objetivo claro y ser intencional en las actividades que uno realiza cada día.
  2. La ley de la conciencia: Debe conocerse a sí mismo para poder crecer. Me encanta esta ley. La base para nuestro crecimiento y desarrollo es saber quién somos y tener la claridad de lo que queremos y lo que no queremos. Se escucha tan sencillo, pero es tan difícil. Ayer mismo escuchaba a uno de mis mentores y maestros y mi amigo Paul Martinelli (www.paulmartinelli.net) que explicaba lo difícil que es vernos a nosotros mismos, simplemente porque somos parte de la fotografía y no  nos podemos distanciar de ella para vernos en todo nuestro potencial. En este capítulo John nos invita a tomar el tiempo que sea necesario para tomar conciencia de quienes somos. Tomar conciencia es observar con detenimiento lo que hacemos cada día, lo que nos gusta, lo que no nos gusta, aquello en lo que somos bueno, y lo que no. Solo siendo realmente observadores de nuestra vida podremos tomar conciencia de ella. Y al tomar conciencia podremos hacer cambios y mejoras que nos lleven al éxito.

Hoy los dejo con estas dos leyes para su reflexión y los animo a que lean el libro. También les comento que este libro está siendo impartido en forma de seminario por los trainers del grupo John Maxwell Team, tanto para grupos de empresas, como para personas particulares (yo soy una de ellas). Créanme que la experiencia de crecimiento en un grupo es fabulosa y he podido ver resultados casi inmediatos en los participantes de mis seminarios. Pueden encontrar trainers en su país en www.johnmaxwellgroup.com.

Aca con mi maestro y mentor, John C. Maxwell

Aca con mi maestro y mentor, John C. Maxwell

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Su Modelo de Negocios Personal

Aunque usted no lo crea, o no lo sepa en este momento, independientemente de la profesión que tenga, o en el campo laboral que se desempeñe, sea empleado o empresario, soltero o casado, ama de casa o ejecutiva, joven o ya entrado en años, usted es el Gerente General de la empresa  más importante que existe, su vida.

Una empresa es una serie de recursos organizados para lograr un fin determinado. Usted, en su vida cuenta con una serie de recursos que han sido colocados a su disposición para lograr un fin determinado, su propósito de vida. Todos tenemos un propósito único y una serie de talentos, habilidades y dones que fueron colocados a su disposición para lograr ese objetivo.

¿Y a fin de cuentas cuál es el beneficio de manejar su vida como una empresa? Imagínese vivir una carrera profesional basada en sus fortalezas, intereses y habilidades. Imagínese tener el trabajo soñado en lo que usted ama y le apasiona. Imagínese crecer en su carrera profesional a un nivel que nunca imaginó. Imagínese iniciando su propia empresa, tal y como siempre la soñó…  Imposible me dirá usted. Yo le diré, completamente posible, pero para ello debe comenzar contestando tres preguntas:

  1. ¿Quién es usted?
  2. ¿Qué es lo que quiere?
  3. ¿Cuáles son sus fortalezas personales?

Si usted puede contestar estas tres preguntas con facilidad, usted está listo para dirigir con éxito su empresa personal (haga la prueba y contéstelas en un minuto). Si no lo puede hacer y más bien le ha dado un gran dolor de cabeza, déjeme decirle que difícilmente logrará lo que quiere si no sabe qué es y con qué cuenta para lograrlo. Pero no se me desanime, hoy es el momento en que comience a dirigir su vida como una verdadera empresa y hay recursos a su disposición para ayudarle a hacerlo.

Business Model YouTim Clark es el autor del famoso libro y programa  Business Model You (Su modelo de negocios personal). Utilizando el modelo del también famoso libro Business Model Canvas, Tim Clark logró describir en una forma clara y puntual los elementos de su propia empresa personal. Todo esto en una sola página. El modelo ya está siendo utilizado por millones de personas alrededor del mundo para redefinir sus carreras y lograr alta satisfacción en su vida laboral.

Así como el modelo de Tim, hay otros a su disposición, pero este tiene la cualidad de ser muy fácil de entender y de aplicar. También hay muchos coaches y trainers que se están dedican a enseñar a otros como redefinir su carrera usando el modelo de Tim, yo soy una de ellas.

Así que ánimo, comience a dirigir su vida como su la mejor empresa y comience a ver nuevos resultados.    Acá les dejo el video de Tim, solo que no está en español : (  

El libro del momento: (Generación del Modelo de Negocios) Business Model Generation

El libro Business Model Generation escrito en colaboración por una serie de autores encabezados por el suizo Alexander Osterwalder, es un excelente libro – manual de trabajo en el cual se explica con detalle lo relacionado al modelo de negocios de una empresa.
Sea que eres empresario o están en proceso de iniciar tu empresa, te recomiendo leer este libro, que por lo demás es muy gráfico y fácil de comprender.
De una forma puntual y sin todos los tecnicismos que siempre enredan en los libros académicos, este libro va al punto en explicar los elementos que se deben considerar al disenar o rediseñar el modelo de tu negocio.
La propuesta es una matriz de desarrollo basada en 9 bloques conceptuales que constituyen la base del modelo de negocio:
1. La Propuesta de valor.
2. Segmento de clientes.
3. Relación con los clientes.
4. Canales de comunicación y distribución.
5. Flujo de ingresos.
6. Actividades clave.
7. Recursos claves.
8. Alianzas claves.
9. Estructura de costos.

Es de resaltar que el libro está escrito en un contexto moderno, con la explicación de modelos de negocios fuera de lo tradicional, incluyendo las famosas tendencias a lo “free” (gratis).
Así mismo, la página de web que acompaña al libro tiene recursos de apoyo interesantes y ya está en el mercado una aplicación de Ipad para conceptualizar modelos de negocios más fácilmente.
Lo recomiendo al 100% a los empresarios y aspirantes a empresarios. Puedes visitar su página en http://www.businessmodelgeneration.com/

El libro del momento: El Alquimista de Paulo Coelho

Traigo a colación este libro, porque hace poco cumplió 220 semanas como éxito de ventas en el New York Times. Es una obra fantástica que  ha sido traducido a más de 63 idiomas, publicado en 150 países y vendido más de 65 millones de copias en todo el mundo.

Es ciertamente un libro que vale la pena leer.  Trata acerca de Santiago, un joven pastor que deja lo que tiene, lo conocido y seguro para buscar algo más, un tesoro. En el procesos descubre grandes verdades que lo hacen ir creciendo poco a poco hasta que finalmente encuentra lo que había buscado con  tanto afán, solo después de hacer pasado por un proceso de transformación personal.

La jornada de Santiago es la jornada de la vida de aquellos que se deciden a vivir y perseguir sus sueños. Durante el camino que recorrió Santiago aprendió muchas lecciones que son una reflexión valiosa para nosotros mismos, viajantes también en esta vida.

Me encanta la línea que dice: “Realmente la vida es generosa con quien vive su Leyenda Personal”.

El libro es corto, fácil de leer y  una motivación a levantarse y comenzar a vivir realmente.

“Cuando una persona desea realmente algo, el universo entero conspira para que pueda realizar su sueño”. Paulo Coelho.

Quiero decir que no solo me inspira mucho este libro, la historia de la vida de Paulo es en si misma una gran fuente de inspiración, les recomiendo leer este post que escribía hace unos años: Sueños o realidades: Paulo Coelho.

El libro del Momento: Platform de Michael Hyatt

Este libro es una guía paso a paso de cómo destacarse en el mundo del internet. Si eres un blogger serio, no te lo puedes perder. Michael Hyatt, autor de uno de los blogs más populares del mundo nos da sus secretos. Es un “paso a paso” de todo lo que debes hacer para hacer un blog efectivo y crear una poderosa plataforma que te de a conocer.

Michael sabe de lo que habla en su libro, sus estadísticas lo demuestran:

  • 300,000 visitantes mensuales
  • 123,000 seguidores de Twitter
  • 92,000 personas en sus podcast al mes
  • 70,000 Suscriptores
  • 17,000 Facebook fans

Tomo este pequeno extrato de su página: “If you’re serious about taking yourself, your business, or your product to the next level, you can’t succeed without a platform.” Si eres realmente serio acerca de llevarte a ti, a tu negocio o a tu producto a otro nivel, no lo podrás lograr sin una plataforma.

Eso si, debo aclarar, es un libro muy pero muy enfocado a plataformas en línea, incluyendo blog y redes sociales. A mi se me hizo fácil leerlo porque vivo en el internet.

http://michaelhyatt.com/platform

Saludos,

Platform by Michael Hyatt

 

El libro del momento: Drive, La sorprendente verdad de qué nos motiva, Daniel Pink

The Surprising Truth about what motivate us

Drive: La sorprendente verdad acerca de lo que nos motiva

Debo decir que este es un excelente libro, sin embargo, he tenido algo de problemas para traducir el nombre, el título en inglés es Drive: The surprising truth about what motivate us. Creo que también los editores tuvieron problemas, porque en la versión en español solo le llamaron: La sorprendente verdad de qué nos motiva y quitaron la palabra drive. Bueno, en esencia, lo que quieren decir es algo como: motivación o empuje.

Daniel Pink, un joven abogado de Yale, que presume de nunca haber ejercido su profesión,  cuenta con otros éxitos previos de librería, tales como A Whole New Mind (Una nueva mente completa) y Johhny Bunko.

En este libro, Daniel nos hace una investigación acerca de lo que realmente motiva a las personas.  Drive analiza el secreto entre el desempeño sobresaliente y la satisfacción, de las personas ya sea en su empleo, sus estudios o en su hogar.  Daniel hace un análisis de la visión tradicional del “látigo o zanahoria”, en el que la persona o es castigada o premiada por su trabajo, lo que supuestamente lo mantendrá “motivado” a seguir trabajando bien.

Sin embargo, y en vista de los cambios los mercados laborales, trasladándose a requerir más trabajadores del conocimiento que trabajadores manuales se ha podido observar que ahora se requiere ampliar el concepto de motivación, y profundizar en la persona y entender que es lo que realmente lo motiva.

Daniel confronta lo que se ha descubierto acerca de la motivación humana en las últimas cuatro décadas, contra la forma en que se “administra” la motivación en las empresas. El libro es prácticamente un manifiesto que le grita a los empresarios (y gerentes de recursos humanos), que analicen y cambien sus sistemas de “motivación” porque prácticamente lo que están haciendo es logrando lo contrario, una multitud de empleados desmotivados.

En este sentido, Daniel aboga por tres factores que disparan la motivación: Autonomía, Maestría y Propósito.

Autonomía: El ser capaz de autoadministrarse. El ser capaz de determinar la forma en que logrará hacer su trabajo más efectivo, saliéndose en algunos casos de la forma de gerencia tradicional, con horarios cerrados, sistemas de administración por objetivos, evaluaciones periódicas. Daniel opina que algunas personas simplemente son más productivos cuando pueden administrarse solos y administrar su tiempo y lugar de trabajo.

Maestría: Basado en los estudios de Mihaly Csikszentmihalyi (Uno de los padres de la Psicología Positiva) Daniel explica como la persona logra la satisfacción personal en la medida en que logra llegar a dominar un campo de trabajo (concepto de Flow de Mihaly). Este dominio solo se logra cuando se desarrollan los talentos naturales de la persona. En el sentido laboral, la empresa debería en alguna forma ubicar a sus empleados en las actividades que mejor se relacionan con las capacidades y habilidades individuales.

Propósito: Aun teniendo autonomía y  logrando la maestría en el trabajo, no se puede tener una realización completa si no se identifica un propósito para su vida. Cada persona nace con una necesidad intrínseca de pertenencia y de propósito. El no identificar este propósito lleva a vivir una vida vacía, que se trata de llenar con elementos exteriores, tales como éxito, fama, dinero, etc. que nos llevarán como en un círculo vicioso a una vida más vacía.

En vista de que soy rebelde por naturaleza, este libro me ha encantado. Es un grito a los expertos en desarrollo humano, gerentes de recursos humanos, empresarios, maestros, directores de instituciones educativas y relacionados, a que tratemos de comprender que cada persona es una combinación única de necesidades, motivaciones, propósitos y talentos que al ser desarrollados contribuyen al logro de la excelencia y de una vida completa y satisfactoria.

El libro del momento: El 8vo Hábito, Stephen Covey

Portada del libro el 8 hábitoDesde luego  que después de leer los siete primeros hábitos, tenía que continuar con las “saga” de Covey. Para mi gusto e intereses personales, les comento que este libro me ha gustado mucho más que el anterior. No porque este mejor escrito, documentado  o estructurado, Stephen Covey ha hecho un trabajo fantástico en ambas obras.

Este libro me impacta porque el octavo hábito es casualmente él área de estudio que me apasiona: Encontrar la voz interior y darle vida.

El libro comienza analizando como una gran cantidad de personas, una mayoría se podría decir, viven una vida desencantada, trabajando de un día a otro sin razón de ser. Se llega a la raíz del problema, encontrándose que estas personas, en su mayoría viven de esta forma por no tener claro quiénes son en realidad, no tener un propósito de vida y no estar facultados para utilizar sus talentos. En vista de que soy una Ingeniero Industrial que en algunos puntos reniego de mi profesión (no le digan a mis colegas), me encanta la forma en que se explica la “cosificación” de las personas a raíz de la revolución industrial y del sistema gerencial y administrativo heredado de la época. Covey nos lleva a reflexionar en que el enfoque gerencial debe cambiar, comprendiendo que vivimos en una nueva era de conocimiento y respeto hacia el ser humano.

En la segunda parte el libro analiza el problema de encontrar su “VOZ” y como potenciarla, que es casualmente el octavo hábito. Covey manifiesta que la VOZ se encuentra en la intersección de cuatro áreas:

El Octavo Hábito

La Voz Personal

Básicamente explica que la intersección entre lo que a uno le apasiona, los talentos que uno posee, una necesidad marcada en el mercado y cómo reacciona su conciencia a esta necesidad;  estos cuatro elementos determinan la VOZ interior, es decir, para que vino uno al mundo.

Me gusta el enfoque de Covey porque es bastante completo, dado que otros libros explican este mismo gráfico (Tina Seelig, Jim Collins, Sir Ken Robinson, de los que recuerdo ahora), sin incluir lo que Covey llama conciencia.

Sinceramente hubiera querido que ampliara más en esta sección.

En la tercera parte del libro Covey explica cómo ayudar a otros a encontrar la voz propia, particularmente en el ámbito laboral. Considero que es un libro de texto obligatorio para la alta gerencia.

Debo advertir que hay que estar concentrado para leer el libro. Covey es profundo en su análisis, siempre ameno con muchas historias ilustrando su punto. Además ha diseñado una serie de videos que se ven en su sitio web, que son muy útiles y motivadores.

Que aprendí y quiero aplicar a mi vida: Que hay que esforzarse en encontrar su voz. Parece que para unos es más fácil que para otros, pero todos tenemos un anhelo de ser útiles y que nuestro empleo sea apreciado por otros y disfrutado por nosotros mismos. Esto solo se logra sabiendo quien es uno. De allí el camino solo asciende a la grandeza.

Recursos adicionales: Puedes acceder a la comunidad de Stephen Covey luego de un proceso sencillo de ingreso. https://www.stephencovey.com/

El libro del momento: Los siete hábitos de la gente altamente efectiva, Stephen Covey

Hace unos 12 años estaba en gran moda Stephen Covey (y lo sigue estando). Yo estaba recién graduada de ingeniería y en mi primer empleo oficial. Y como toda novata, pues tenía que estar al día.

En ese entonces me mandaron de viaje a México y estando allí pude comprar el libro de Los siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, Stephen Covey y hasta aproveché y compre las Meditaciones Diarias de los Siete Hábitos para tenerlos en mi escritorio.

Muy emocionada comencé a leer el libro, pero lamentablemente comenzaba con un prólogo de otro autor, que estaba un poco aburrido para mi gusto, por lo que no pude pasar de la segunda página. Intente leerlo varias veces más y nunca pasé del prólogo.

Pasaron unos 10 años y el libro permaneció empolvándose en un librero, hasta que lo encontró mi hermano y me lo pidió prestado. Me dijo que era magnifico, pero yo no quise leerlo. Hace unos meses un ex alumno mío me dijo que lo estaba leyendo, pero yo no pude pasar del prólogo. Una muy buena amiga me insistía que debía leerlo, pero es que sinceramente, ese prologo no me gusta, así que ni modo.

Finalmente hace un par de semanas dije, esta vez sí lo leo… y saben que, pues me salto el tal prólogo. Y que van a creer, resultó ser un libro magnifico. Es bastante profundo, ósea que hay que estar concentrado para leerlo, pero lo que habla hace mucho sentido. En esencia explica acerca de 7 hábitos fundamentados en lo que él llama principios universales de vida. Covey explica que se deben pasar los 3 primeros hábitos que forman la victoria privada, antes de poder llegar a tener una victoria pública.  

Los tres primero hábitos son: Proactividad, empezar con un fin en mente y primero lo primero.

Antes de internalizar estos 3 hábitos estamos en un estado de dependencia. Una vez que logramos implementar estos hábitos, pasamos a lo que Covey llama independencia, sin embargo, él lo lleva más allá, agregando los otros 3 hábitos que nos llevan a lograr la victoria pública.

Los otros 3 hábitos son: Pensar en ganar/ ganar, procurar primero comprender y luego ser comprendido y  sinergizar.

Al pasar estos tres hábitos logramos lo que él llama “Interdependencia”, necesaria para trabajar en sociedad.

Finalmente el último hábito es afilar la sierra. No les puedo contar de este porque aún no lo leo.

7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva

El libro es muy bueno, vale la pena. Me ha hecho meditar y desear corregir algunos malos hábitos que me han detenido. Como les digo, es profundo, hay que estar concentrado y por ratos tengo que leer de nuevo alguna parte.

Tanto me ha gustado que no pude resistir la tentación de comprar el Octavo Hábito y tuve que empezar a leerlo.

Les puedo asegurar algo, me ha servido más leerlo ahora que lo que me hubiera servido hace 12 años. A todo libro le llega su momento.